SDGsの取り組み
DECLARATION
SDGs宣言
SDGs宣言
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株式会社システムは国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
当社は、関わるすべての人たちとパートナーシップを結び、SDGs達成に向けた取り組みを働きかけ、全員参加型で世界共通の目標達成に向かい活動してまいります。
代表取締役 多賀谷 彰美
WHAT'S SDGs
SDGsとは
SDGsとは
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SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
「地球上の誰一人として取り残さない（leave no one behind）」という誓いのもと、人間、地球及び繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
OUR INITIATIVES
株式会社システムが取り組むSDGs
株式会社システムが取り組むSDGs
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当社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsのつながりを理解し、普段の業務のなかで取り組みを実践しています。
組織体制
具体的な取り組み
内部管理体制
- 社員全員で『顧客満足・社員満足』を実現するために、各専門部署の協力と連携
法令遵守
- コンプライアンス（法令遵守）の徹底
- 情報セキュリティ及び個人情報保護の徹底
ステークホルダーとの対話
- パートナーを含む事業加盟団体との交流や、企業取り組みの情報発信
- パートナー企業のホームページでの情報発信、宣伝広告、広報活動
SDGsの普及啓発（内部）
- 定期的な職場意識アンケートによる、職場の改善ポイントの明確化と改善取り組みの実施
社会的責任
- 段ボールの再利用、段ボールのリサイクルを推進
災害や事故などのリスクへの備え
- 従業員に対し、ハザードマップや津波避難経路を周知
- 災害訓練の実施・防災マップの策定
- 防災計画の策定、防災訓練の実施、防災グッズの設置・点検
事業承継
- 社内スキルアップ研修の定期的な実施
- 外国人実習生や留学生の積極的な受け入れ
- 失業者削減のための労働環境の改善
公正な取引
具体的な取り組み
公正な競争
- 反社会的勢力との関係の遮断
サプライチェーン管理
- 山や海など自然のなかへの有害物質排出を防止
人権・労働
具体的な取り組み
労働安全衛生
- 職場の5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・躾）への取り組み
- 労働者の適正な契約・賃金の遵守
- 労働者の権利、よりよい労働条件の実施
- 労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
ダイバーシティ経営
- 外国人材の受け入れ体制強化と就労環境改善の実施
公正な待遇
- 従業員（正社員・契約社員・パート社員など）の公正な待遇の整備
健康経営
- ストレスチェック実施の徹底
- オンラインミーティングの実施
- 全従業員を対象とした定期健康診断の実施
- 赤外線サーモグラフィ、体表温度を検査できるツールを導入し、会社入口に設置し入退社時の感染症対策
ワークライフバランス
- 毎週水曜日はノー残業デー（QOL）
- 育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進
環境
具体的な取り組み
廃棄物・有害化学物質
- 規制されている有害化学物質は導入しない
エネルギー・温暖化
- 営業所の電灯をすべてLED化し、節電に取り組んでいる
3Rの推進
- 再生用紙の利用を推進
- ペーパーレス化を促進
- オフィスから出る紙類を分別して資源化
社会・地域貢献
具体的な取り組み
ユニバーサルデザイン
- 外国籍スタッフの雇用促進
- 公平かつ良好な関係維持への取り組み
社会課題解決
- 地球温暖化防止のため、ペーパーレス化、クールビズの実施など、エネルギー使用量の削減
CONTACT US
お問い合わせ
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〒379-2235 群馬県伊勢崎市三室町6058番地2
TEL.0270-40-0333
FAX.0270-40-0331
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